2024中国蓝领报告：外卖员省外就业比例下降5.19%，新蓝领回归本地就业

　　2025年3月，中国新就业形态研究中心发布《2024中国蓝领就业调研报告》（以下简称“报告”），《报告》显示，外卖员 24年省外就业比例下降5.19%，他们在本地通过配送服务获得可观收入，在县域经济中，“外卖新中产”等新兴群体崭露头角。 

　　《报告》指出，县域经济的崛起以及平台经济的蓬勃发展和持续下沉成为蓝领就业地域变动的主要原因。 

　　近年来，即时零售在县域下沉市场持续升温，据美团研究院数据， 2023年全国县域即时零售的订单量同比增长40%左右，交易商户数和消费人数也越来越多， 2023年同比增速保持在25%以上。 

　　▲外卖员省外就业比例降低5.19% （资料图） 

　　县域新业态蓬勃兴起，在本地消费的带动下，县域各类消费新场景接连涌现，为蓝领工人提供了更多在本地就业的可能性。 

　　据《2023中国蓝领群体就业研究报告》，蓝领零工跨省流动情况发生扭转，服务员、外卖员、网约车司机、快递员等“新蓝领”更加倾向选择本地就业，省内工作比例均超过了70%。 

　　收入上升是促进蓝领群体回归本地就业的重要因素。《报告》显示，过去十年，蓝领月均收入从2013年的较低水平增长至如今的6150元，增幅高达114.4%，增速约为白领的2.6倍。 

　　数据显示，2024年，蓝领行业月均收入微增1.77%至6150元。其中，得益于消费需求增长与运力效率提升，外卖员月均收入达7496元，同比增长10.02%。  

　　中国社科院数量所数字经济研究室主任蔡跃洲表示，“即时零售以及即时本地服务所创造的新就业形态，不仅能提供数量可观的就业岗位，从而缓解社会整体的就业压力，更为重要的在于，这些具有专业技能门槛的新就业岗位，能够引导更多劳动人口学习并掌握特定技能。这不仅有助于提升就业质量，也有利于全社会人力资本的积累，进而增加我国经济发展的后劲。”