数字化驱动人力资源服务发展 智联招聘发挥优势赋能区域发展

　　9月2日至7日，2021年中国国际服务贸易交易会在北京如期举办，今年服贸会以“数字开启未来、服务促进发展”为主题，首次设立数字服务专题展区，并举办数字贸易高峰论坛、人力资源服务主题活动等相关专业会议，全面展示数字化和智能化新技术、新模式、新业态、新成果。 

　　作为人力资源服务行业的领军企业，智联招聘受邀参展，向观众展示了颇具未来感的“黑科技”产品及智联大数据的分析洞察，吸引不少参会者和政企领导的驻足。 

　　黑科技产品亮相展会，解锁招聘新模式 

　　在本次服贸会的展区舞台上，智联招聘的“直播招聘”、“AI易面”及“人才地图”等创新性产品，纷纷在展会亮相。以“直播招聘”产品为例，正是智联招聘基于当下职场洞察，重拳推出的创新产品。 

　　直播招聘类产品，通过视频直播互动，HR与用人经理得以在短时间内共同发现认可候选人，并同步完成查看简历、连麦在线沟通、视频面试等一系列招聘流程，大幅提升招聘转化率。而职场人也得以通过更生动、更高效的方式与招聘企业沟通交流，在直播间内充分展现自我特长，让招聘过程有温度且人性化。而AI易面产品，则可以模拟真实面试场景，结合视频分析技术、语音分析技术、语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等，对候选人的岗位素质进行全面分析评估，最终对候选人人才画像进行解析。与以往需花费至少1000分钟筛选200位候选人的效率相比，AI易面通过机器作答仅耗时几分钟即可同步批量完成。据悉，智联招聘通过发力视频化面试便利海外职场人归回求职，仅疫情期间，智联招聘举办1981场空中双选会，其中海外招聘专场40场，超74万家企业参与，发布职位290多万个。 

　　发挥专业平台优势，挖掘服务业发展潜力赋能区域发展 

　　此次服贸会，智联将“中国就业市场在线大数据”带到了现场，并结合平台数据，智联招聘执行副总裁李强现场分享了依托大数据开展的各项精准就业服务举措，解读当下北京发展数字服务贸易的现状和潜力。 

　　根据2021年1-6月，智联招聘平台的企业与人才两端数据可以观察到，北京在发展计算机和信息服务、文体服务、商务服务等领域，聚集了大量活跃企业和存量人才。李强表示，北京服务业的产业基础和人才优势突出，为全国服务贸易数字化发展提供了充分的技术势能。 

　　下一步在数字服务贸易及人才挖掘输出方面，智联招聘的规划和设想也十分明确。李强介绍说：“对于人力资源行业来说，人才培养是应担之责，社会和企业不应一味追逐眼前的风口，而要跳出短期热点的局限，注重人才培养的长期性和积累性，人力资源行业则应该尽其所能，从有利国计民生的更高视角辅助社会培养人才并优化人才配置。未来，智联招聘希望通过对行业的密切关注、持续服务和不断创新，洞察发展趋势、优化系统服务、积淀技术力量，为服务贸易业发展作出新贡献。”