极客时间如何实现高效灵活的学员管理？

　　随着移动互联网飞速发展,碎片化学习已经不能满足IT技术工作者的需求,学习颗粒度逐渐变大的同时,学员也需要平台提供大量模块化、系统化的学习,以及更全面的服务。极客时间高效灵活的管理模式满足了当下这一需求。

　　在学员管理模式上,极客时间帮助企业针对员工进行分部门细化管理,也可设置每个部门的单独管理员,实现高效员工管理。此外,企业在团队培训过程中还可以根据学习需求统一为员工选购、分配学习权益及学习产品。

　　在数字化学习管理系统上,企业在极客时间通过可视化学习仪表盘,可随时查看员工的学习轨迹,掌握团队整体学习概况,方便随时调整学习计划,实现高效学习。完成课程学习后,还可以组织结课考试,进而验证学习成果。

　　最后,用户通过学习统计功能查看自己的学习轨迹和学习进度,在学完一门课程后,便可以获得电子结课证书和结课奖励金。

　　欢聚集团采用批量采购课程+年卡的组合采购方式,根据业务发展、员工培养路径等为团队成员匹配课程。各团队 Leader 使用年卡,培养全局观、提升综合能力;每个团队的员工共同学习一门课程,提升专业能力。此外,该企业还定期组织小组学习和团队分享会,针对技术难题进行讨论分析,积累实操经验,营造企业技术学习氛围,提升员工的专业能力。

　　欢聚集团员工表示:“极客时间的课程性价比比较高,课程更新较快,内容上也比较具有实操性,是我们学习技术课程的首选平台。”极客时间企业版的组合采购方式,方便企业对不同阶段的员工分别进行管理,团队Leader和员工分别设立不同目标,用不同的方式进行培养,整体提升了团队整体实力。