试论新时代下如何做好电力企业的团青工作

　　电力企业作为国民经济的重要组成，承担着关键的能源保障职能，对社会发展起到关键作用。而随着社会经济环境的复杂变化，电力企业面临着严峻的发展压力，团员青年作为企业发展的重要动力，通过团青工作的高效开展，能够充分调动团员青年的积极性，增强企业向心力，为企业发展提供强劲的支持。

　　一、新时代下做好电力企业团青工作的重要意义

　　随着时代的发展，团员青年的文化水平不断提升，思维能力和创新意识方面具有很大的优势，已经成为企业发展的重要助推力。团青工作的高效开展，能够对团员青年的思想行为进行科学的引导，通过思想教育的科学推进，使其思想水平和政治觉悟得到有效的提升，形成符合社会主义发展的价值观念，为社会发展提供有效的支持。同时能够有效提升团员青年的工作积极性和责任心，实现道德品质的提升，推动企业的健康发展。

　　二、电力企业团员青年工作中存在的问题

　　当前电力企业对团青工作缺乏有效的重视，不能形成有效的指导和支持，不能实现对团员青年思想行为的科学引导，使其容易受到外界因素的影响，形成思想的波动，严重影响岗位工作。同时团青工作的开展缺乏与企业经营管理实际的有效融合，工作思路较为传统，不能形成较好的工作效果。

　　三、新时代下做好电力企业的团青工作的有效路径

　　(一)加强对团青工作的重视

　　团员青年作为企业生产经营活动的关键组成，对企业发展具有重要作用。对电力企业来说，随着电力生产技术的不断革新，对职工文化程度和工作能力的要求不断提升，使得团员青年已经成为电力企业高效运行的重要基础。加强团青工作已经成为企业管理活动的重要内容，能够对团青的思想行为进行科学的引导，提升团组织的领导作为，充分发掘其价值，对企业发展形成积极作用。但是在实际的团青工作过程中，存在着许多问题和不足，制约着工作效果的提升。企业要结合实际问题，对团青工作进行积极的指导和支持，充分发挥基层党组织的政治优势，积极开展思想教育工作，使其思想水平和政治觉悟得到有效的提升。同时要加强对团青工作的宣传教育，使广大团员青年能够积极参与到团建工作中，推动共青团建设的高效开展，为企业发展提供有效的支持。

　　(二)建立完善团青工作管理机制

　　企业要充分结合发展实际和团员青年的实际情况，对团青工作机制进行科学的完善，对相关工作流程进行科学的规范，制定合理的工作标准，保证团青工作能够得到高效落实。要建立完善的考核机制，督促工作人员能够有效提升主动意识，对团青工作进行科学的规划和实施，实现工作效果的提升。同时要建立完善的评价机制，对团青工作效果形成客观公正的评价，通过对评价结果的科学利用，能够及时发展工作过程中的问题和不足，形成对管理机制的针对性完善和优化，为团青工作的开展提供有效的保障。

　　(三)加强思想政治教育

　　思想政治教育是团青工作的关键内容，能够通过对团员青年的思想行为进行科学的规范和引导，使其思想政治水平形成有效的提升，能够充分提升自身的职业道德修养，对自身发展起到积极作用。在工作开展过程中，要充分结合团员青年的特点，进行思想教育内容和形式的科学创新，对党的先进指导思想和政策方针进行深入的学习领悟，结合企业生产管理实践和团员青年的实际需求，进行教育内容的科学设计，使团员青年能够通过思想理论的学习，实现自身思想意识的提升，形成符合社会主义建设要求的价值观念。同时要将企业文化建设进行科学的融入，引导团员青年形成与企业发展相统一的价值观念，提升企业凝聚力，推动企业的健康发展。要积极创新思想教育形式，开展丰富多样的活动形式，如技能竞赛、文体活动等，将思想教育内容进行科学的渗透，确定科学的活动主题，使团员青年能够形成积极的参与，通过活动过程提升对思想理论知识的高效掌握。

　　(四)加强团员青年培养力度

　　团青工作的高效开展需要有效激发团员青年的工作积极性，对其思想行为进行科学的引导，为企业的发展提供强劲的动力。这就要求企业要结合自身发展形势和团员青年的实际情况，制定科学的人力资源管理规范，实现对团员青年的高效管理，形成科学的人才培养战略，对其知识水平和技术能力进行全面的考察，实现岗位工作的高效配置，为团员青年提供广阔的施展才华的平台。同时要制定科学的岗位晋升渠道，提升职工的工作积极性，制定针对性的培训规划，引导其进行主动的学习提升，形成积极的工作氛围，为企业发展提供有效的动力。同时要实时掌握团员青年的思想动态和工作情况，充分挖掘优秀团员和先进事迹，树立良好的团建品牌形象，对广大团员形成有效的榜样作用，形成积极的工作氛围。

　　四、结语

　　团青工作的高效开展对企业发展具有重要作用，电力企业要充分认识到团青工作的重要性，转变传统的工作思路，充分结合企业发展实际，积极创新工作内容和形式，实现团青工作水平的提升，为团员青年的发展形成有效的支持，促进企业的健康发展。(郑婷茹)

　　单位：乌兰察布电业局