58同城：明确这三步，你也能玩转职场

　　日前，58同城联合人民网发布了《2019年返城就业调研报告》显示，39.7%的职场人会在过年结束后选择跳槽。跳不跳槽，有时候不单单由心情决定，所以可以先将这个问题拆分为“工作不开心想辞职”和“怕找不到下一份工作”两个部分来看。其实，工作不开心就想辞职并非是一个明智的做法，即使工作机会很多，但是想要找什么，如何找，为什么找，是需要在下决心之前彻底解决的问题。

　　明确——但凡是工作，都会有不开心的时候

　　不论是bat还是一家刚刚初创的企业，公司都难以避免各式各样的问题。因此遇到问题的时候，更建议职场人要迎难而上，想办法去解决这些问题，而不仅仅是逃避。

　　思考——为什么辞职?

　　想辞可能理由很多，所以在决定跳槽之前，一定要明确自己的跳槽理由。是离职的根本原因，到底是基于工作本身还是工作环境。

　　如果问题出在工作本身，那么可以辞职确实是解决问题的第一步。但如果问题出在工作环境，那么则建议职场人有一个系统地考量。这份工作是否适合我?它的发展价值如何?公司的前景如何?

　　反问——你是否拥有真正独特、稀缺的技能?

　　当你真的打定主意离职，那么建议从以下两个维度思考问题。一是现在的公司是否高估了自己的能力，从而给自己的一份高于市场均价的工资。二则是你是否担拥有独特的技能，以保证你找到一份称心如意的工作，而非无意义地和现在的工作重复。

　　所以，当你执行完这三个问题，许多跟随你关于是否的辞职的烦恼，或许可以迎刃而解。作为国民招聘大平台，58同城帮助求职者和企业进行高度匹配，解决求职者的求知问题，减轻企业招工的压力。与其犹豫不决，不如提升个人能力，让自己更有竞争力，加入优秀企业进一步实现个人价值。

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