别停下！年底也是求职“黄金期”

　　▋编译 蔡梦吟

　　到年底了，想喘口气？如果你还在找工作，建议你不要停下脚步。好好利用年底这段时间，能让你的职业生涯更上层楼。

　　不少求职者认为，招聘活动往往会在年底告一段落，因为人们都在忙着总结，以及期待假期。事实上，年底和假期都是你在找工作方面取得进展的绝佳时机。那些充分利用这段时间的人会发现，自己在新年伊始就走在其他应聘者的前面。

　　许多招聘官仍在工作

　　人人都知道人际关系网对求职的重要性，但多数人不会在年末或假期里继续琢磨“如何与招聘官套磁”。事实上，许多招聘官即使身处假期也不会停止工作。你可以在年末或假期中，通过电子邮件、求职软件、熟人引荐等一切方式与招聘官建立联系，尽可能获取有关岗位的信息，向招聘官毛遂自荐，展示自己对工作的思考。

　　竞争减少

　　许多求职者以年终假期为借口，从求职遇到的种种困难中暂时抽身，这为那些保持状态的求职者创造了机会。招聘官的时间和注意力是有限的，当竞争对手在观望的时候，你可以抢占先机，推动自己的职业发展。

　　招聘官心情不错

　　到了年底，多数工作和活动的节奏会放缓，人们会把更多时间花在参加聚会、清理电子邮件或整理文件上——这会让人心情变好，对即将结束的一年和即将到来的新年进行总结和展望。在和求职者交流时，招聘官更容易“心怀仁慈”，这无疑是个有利条件。

　　招聘官有更多时间了解你

　　随着假日快乐情绪的增加，许多职场人士会陷入“拖延症”状态，“反正那个项目明年才会启动”是个常见的心态。正因为此，那些能为你的职业发展扩充人脉的关键人物，或许更容易腾出时间来帮助你；招聘官也会有更充足的时间了解和考察候选人。在年末仍然毫不懈怠的你，可能凭借职业能力和敬业精神给潜在雇主留下更深的印象，甚至让潜在雇主产生某种尊重和惺惺相惜的感情。当新的一年来到、招聘官开始为新的项目物色人选时，他或她可能在第一时间想到你。即使你与岗位不匹配，对方也可能愿意为你推荐新的机会。

　　当然，所有人，尤其是求职者，都需要时间休息和充电。但是，利用年末和假期仔细进行求职规划，而不是把这个时间段看成松懈的借口，是让职业生涯加速发展的明智做法。

　　▋美国《美国新闻与世界报道》杂志网站