善用“见习年” 就业更轻松

　　▋编译 张 俊

　　在英国哈德斯菲尔德大学申请学位前，海蒂·霍金斯被“见习年”制度吸引了。“我对市场营销感兴趣，我的想法是，在这个行业见习一年有助于确定，它是否应该成为我的选择。”

　　“申请程序搞得我精疲力竭。经过无数次申请和4次面试，我终于在一家公立医院找到了一份公关工作。这是值得的，我现在有了一份全职营销工作。”

　　在一些国家，见习年制度（sandwich degree，在本科或研究生学习阶段提供为期一年左右的行业实习，并将其作为课程的组成部分——编者注）因其对就业能力的提升而广受好评，但许多有意者发现申请过程令人生畏。

　　一些招聘人员和就业指导专家总结了获得理想见习岗位的要领：

　　一是尽早申请。大多数见习年招聘计划在秋季启动。不过，东安格利亚大学就业指导官安妮·巴顿表示：“一些职位空缺在夏末就已出现。一些大型机构……在学生秋季返校前就开始甚至结束了空缺职位招聘，所以，在暑假就做好准备是必要的。”不要把申请拖到最后一刻。她补充道：“雇主一旦找到合适的人选，就会关闭招聘通道，所以要尽早申请。”

　　二是四处寻找机会。你可以从你所在大学的网站入手，也要不时去瞧瞧那些看着比较一般的招聘网站，因为小公司可能通过多种途径发布招聘广告。线下招聘会也是不错的选择，可以让你与雇主建立联系，询问对方是否有机会。

　　三是多做笔头功课。威斯敏斯特大学就业指导官阿比盖尔·斯温建议，如果你遇到了潜在的雇主，那么“请保留他们的名片，把你和他们的谈话记录下来。如果你在一天内和好多人说过话，很容易忘记说了些什么。因此，给他们发私人邮件，提及你们的对话，这样更有可能得到回复。”

　　四是放眼大公司之外。小公司和初创公司往往会给实习人员提供更多机会。如果你关注的是小企业，或是信息发布不那么及时的公司，就必须做更多基础工作。英国纽卡斯尔大学就业指导官凯特·哈斯廷斯建议：“和特定地区的职业服务中心聊聊，让他们看一下你的简历。”

　　五是重视个性化。为每一份申请量身打造简历和求职信。这很耗时间，但能保证你在申请中突出特定公司的要求。当你向一家公司咨询潜在岗位时，要尽量找到有名有姓的联系人。如果该公司网站上没有列出人力资源经理，不妨直接打电话询问。

　　六是坚持不懈。哈斯廷斯指出：“如果在新年前还没找到工作，许多学生就会泄气，不再继续了。其实，到了这个阶段仍然可以找到很多好的机会，往往是那些较小的机构，这些机构可能提供更高责任级别的岗位和独特的体验。所以，坚持是值得的。”

　　▋英国《卫报》