“远程实习”了解一下？

　　远程实习受欢迎

　　来自英国肯特郡的杰西卡·菲茨帕特里克今年20岁，正在上大学三年级。像大多数在做课外兼职的学生一样，平衡学习和工作是一个很有挑战性的任务。

　　因此，她选择了年利达律师事务所的“远程实习”，好充分利用课余时间，不让副业影响学业。

　　英国广播公司（BBC）报道称，杰西卡的工作内容是通过网络完成一系列任务，比如处理一笔交易，制作一份演示文稿。通过这些，她能够了解律师工作的方方面面。

　　“虽然我不在办公室，但他们可以给我分配任务，给我设定最后期限。”杰西卡告诉BBC。

　　“视频中，他们在桌子后面跟我说话，所以有一种私人的、亲密的感觉，就好像我真的坐在他们面前一样。”

　　当然，这些视频都是提前录好的，而非实时的。事务所把任务放到网上，让远程实习生们“抢”活儿干，所以公司和实习生之间并没有直接的互动。

　　尽管如此，这个机会还是非常抢手。BBC报道称，当年利达在今年夏季推出这项计划时，24个小时之内就有超过1000名学生注册参加。

　　“我很享受这份自由：在我方便的时候，通过网络完成一切活动。”杰西卡说，“通过手机和笔记本电脑办公，意味着我可以在任何时间、任何地点工作——如果我愿意，穿着睡衣都可以。”

　　弗恩·鲍克特也非常高兴自己获得了远程实习的机会。BBC报道称，这名25岁的年轻人患有危及生命的哮喘，由于空气污染严重，她不得不搬离伦敦，到乡下生活，但当地没有适合年轻人的工作机会。

　　“只要有电脑屏幕两边的支持，这就是一个好主意。我不明白为什么以前没有更多的公司会想到这一点。”弗恩对BBC说。

　　“在家工作当然让我受益匪浅。在我的办公空间里，我可以看到窗外的绿色植物和大自然。我呼吸着新鲜空气，当我走出房门时，我知道我没有生命危险。”

　　BBC报道称，根据慈善机构萨顿信托的数据，英国每年约有7万名实习生必须到办公室里上班。但很多实习岗位没有工资可拿，仅有的一点补贴很多时候也是聊胜于无。这给许多实习生——绝大多数是在校学生——带来了不小的压力，他们可能负担不起在大城市通勤、购买合适的办公服装或者租房的费用。因此，远程实习的优势就凸显无遗了。

　　对企业来说，远程实习也有明显的吸引力：它们不需要为实习生提供办公空间，也不需要支付差旅费和伙食费，还能从更广阔的人才池中寻觅未来的员工。BBC报道称，如今包括毕马威和花旗银行在内的大公司都在提供远程实习机会。

　　年利达律师事务所的毕业生招聘合伙人艾莉森·威尔逊对BBC表示：“（远程实习）本质上是一种数字工具，使我们能够接触到全国范围内更广泛的人才资源，这对我们的伦敦律所来说是一个挑战。”

　　种类繁多，总有一种适合你

　　在黑龙江大学读本科的王馨雯对笔者表示，对她而言，远程实习最大的好处就是时间灵活。“大多数实习要保证3至6个月的在岗时间，放假晚、开学早的学生党根本伤不起。”即使找到合适的实习机会，一个女孩在陌生的城市一个人跑来跑去地上下班，也是非常耗时耗力的，更何况还有安全上的顾虑。

　　因此，远程实习就成了绝佳的选择。工作时间、地点自由，增加实习经验的同时还能赚点零花钱，简直不能再美好。王馨雯对笔者说，她现在就在做一份远程实习工作，负责新浪微博上一个动漫账号的运营。这个机会是通过学校内部的论坛找到的，她觉得相比于社会上的那些求职网站，校内的平台“比较可靠”。

　　笔者浏览了一个比较主流的求职网站，发现远程实习的机会非常丰富，类型多种多样。王馨雯所做的线上运营类，无疑是适用人群最多、门槛最低的远程实习了。除了微博运营，还包括微信公众号运营、社群运营、短视频运营，等等。

　　一般来说，线上运营对学历和专业的要求不高，但要求有一定的文字功底和排版技能，还要有一定的捕捉热点的能力。当然，这对那些天天抱着手机不放的学生来说，并不是什么难事。至于薪酬，很多岗位承诺“80~120元/天”，但王馨雯表示，那意味着“全日制”工作，也就是一天干满8个小时。

　　远程家教类则属于“高薪”的远程实习。随着K12教育大热，很多教育机构需要“线上家教”，教授的内容五花八门，从专业的小语种到高中生的数学、历史课程，都有涉及。如果肯花费时间和精力，那么在线录制教学视频和授课，能带给实习生一份颇为丰厚的回报。

　　校园推广、海报设计、美工、淘宝客服、线上HR、翻译……还有很多远程实习等待你解锁。只要愿意寻找，相信每个人都能找到适合自己的远程实习机会。

　　面对面交流必不可少

　　“远程实习可能有助于打破某些地域、社会和财务障碍。”萨顿信托的首席执行官詹姆斯·特纳对BBC表示。但他发现，远程实习有一个潜在的问题：它可能无法提供足够的人脉资源，而这对毕业生就业至关重要。

　　“我们不希望看到一个双层体系，在这个体系中，只有来到办公室的实习是有实际价值的，并继续被那些境况较好、有人脉的人利用。”特纳说，“与此同时，可能出现第二套实习体系，也就是远程实习。它们在培养就业技能方面可能没有那么好，在未来也不会为实习生打开那么多的大门。”

　　年利达的威尔逊也对BBC表示：“我们并不是要取代真正的实习，因为实习能让人们有机会脱颖而出，并帮我们发现我们是否适合他们，反之亦然。”

　　王馨雯对笔者表示，目前的实习“学不到什么东西”，唯一的意义就是赚点零花钱。她的家长对远程实习也持保留态度，主要是担心影响学习。“到了大四，肯定还是要去正经地方实习的。”她说。

　　BBC指出，如果管理不善，远程实习可能变成一种折磨。住在肯尼亚首都内罗毕的约瑟芬·阿黛蒂对此有话要说。

　　约瑟芬在脸书上找到了一个机会，为远在几千公里之外的阿联酋迪拜的一家在线杂志工作。她对BBC说，她“喜欢与世界各地的作家合作”。她的工作内容是通过电子邮件接收和发送任务，在即时通讯软件WhatsApp上进行小组协作，并定期参加视频通话和Skype会议。

　　一开始一切都很好，但在为杂志工作了7个月后，约瑟芬不时感到孤独和厌倦。

　　“有时候，我对科技感到厌倦，只想关掉它，但这很难，因为我觉得我会错过很多东西。”她说，“如果你性格外向，实地的实习对你更有好处。”

　　约瑟芬补充道，作为一名远程实习生，需要严格的纪律性，因为家里到处都是干扰项，身边没人时刻盯着你。

　　BBC报道称，随着远程和灵活的工作方式变得越来越普遍，在办公室之外工作可能是种对年轻人有用的技能。英国工会大会的数据显示，与10年前相比，英国在家办公的员工增加了37.3万人，增幅达27％。

　　然而，对许多求职者来说，与雇主面对面地交流——哪怕这仅仅意味着帮他们复印资料或者取咖啡——更可能是打开梦想工作大门的钥匙。