【环球时报综合报道】面对近年来员工离职率攀升、“人才争夺”日益激烈等局面，日本不少企业纷纷推出各类福利措施，力求增强年轻员工的归属感与稳定性。

　　据日本雅虎新闻网7日报道，位于广岛县的一家食品企业别出心裁，从去年夏天起设立“追星假”，允许员工每年请假一天。企业负责人表示，广岛当地举办的演唱会较少，员工若想在周末去外地观看演出，行程往往十分紧张。“追星假”的设立可以让员工实现三连休。

　　在娱乐福利方面，日本汽车零部件运输公司 Logicom Holdings自今年4月起，为旗下5家子公司约1400名员工送上“追剧大礼”，公司全额承担费用，让员工免费使用美国视频平台网飞。

　　此外，日本航空和铁路行业也在细节处关怀员工。为减轻长时间站立带来的身体负担，两大行业正逐步放宽着装规定。

　　据日本《朝日新闻》报道，过去，航空和铁路行业的许多岗位有着严格的着装规范，普遍要求员工穿皮鞋或高跟鞋。但从今年7月起，日本部分航空公司率先试行新规，允许机场空乘及地勤人员穿黑色运动鞋。此外，铁路行业也紧跟步伐，东京地铁公司也开始允许站务员和乘务员等员工穿着运动鞋上岗。（刘雅婷）