英国《卫报》8月25日文章，原题：重返办公室！Z世代为何厌倦了在家办公？ 为什么要聊办公室？多扫兴啊，但不少在家办公的年轻人想重返办公室。在英国保柏集团一项针对8000名职场人的最新调查中，45%的Z世代受访者表示，他们正在考虑寻找社交互动更频繁的工作。

　　因为他们太寂寞了：38%的Z世代受访者因为在家办公而感到社交孤立，这一比例高于其他世代。一名Z世代员工说：“我特意申请了有线下办公室的岗位，这样能有互相支持的同事，午餐时间可以聊聊天，晚上还能约朋友见面。”

　　不少人以为Z世代更想成为网红，而非办公室“螺丝钉”。但实际上，网红反而是最孤独的群体：45%的网红表示这份工作让自己深感孤寂，1/3的网红计划未来5年重返“全职的传统工作”。

　　办公室正成为新的“热门打卡地”。说不定他们会开始在办公室外面排队，等着跟你说“你的电脑卡了”，夸你的西装有“热门美剧那味儿”。不过，还有另一项调查显示，只有10%的年轻员工愿意全职坐班。但即便他们一周只在办公室里待几天，也会觉得很有意思。试想一下，光是跟年轻同事待在一起，都能变得“元气满满”：“跟我一起准备超棒的第三季度PPT吧！”

　　我读过一篇关于Z世代在办公室假装工作的文章。美国《财富》杂志在今年2月探讨过Z世代在工作中“假装工作”的现象：疯狂敲敲键盘，或者假装走来走去地打电话。

　　假装工作是一项由来已久的传统。我还能教他们在无人质疑的情况下，拿着一张纸在办公室来回走动几个小时。但我们不鼓励这种行为。我们应该这么说：“办公室为孤独的Z世代员工提供社交互动、情感支持、跨世代友谊以及重要的职业指导。”而我们不应该说：“更重要的是，提供免费的文具和卫生纸。”（唐亚译）